Структура личности и основные индивидуальные переменные (темперамент, характер, способности, знания и умения, опыт)

Содержание

Введение
1. Общее представление о структуре личности
2. Особенности индивидуальных переменных
Заключение
Список литературы

Выдержки из текста

Структура личности и основные индивидуальные переменные (темперамент, характер, способности, знания и умения, опыт) – одно из наиболее актуальных исследовательских направлений современной сферы управления.
Специфика управления командой должна быть тесно связана со стратегией. У каждого начинания есть приоритетные направления развития и ключевые программы, на которые выделяется соответствующее финансирование, разработана нормативная база, определены этапы реализации. Стратегия управления призвана обеспечивать выполнение данных программ и проектов, в связи с чем очень важно найти и привлечь людей, способных решать поставленные задачи, а для этого необходим учет личностных особенностей членов команды.
Привлечение и отбор кадров, построение системы мотивации, в том числе конкурентной системы оплаты труда, ротации, продвижения, обучения и развития, обеспечение безопасности работников – все это зиждется на учете индивидуальных переменных, так как есть задача оптимально выстроить систему управления командой в соответствии с теми целями, которые стоят перед организацией, что будет показателем качества: если программы выполняются вовремя, без существенных изменений планового бюджета – значит, подобрана способная, мотивированная, качественная команда, значит, личностные особенности применены правильно и цели будут достигнуты.
Цель данной работы – рассмотрение вопроса структуры личности и основных индивидуальных переменных в контексте управления командой на современном этапе.
Задачи:
- сформировать общее представление о структуре личности;
- изучить особенности индивидуальных переменных...

Литература

1. Бадренкова Л. И. Специфика управления персоналом в сфере розничной торговли // Научно-практический журнал МГУУ Правительства Москвы. – 2016. – № 4. – С. 39-40
2. Грибов В. Д. Основы управленческой деятельности : учебник и практикум для СПО. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 335 с.
3. Кульчицкая Е. В. Развитие внутренней среды организации на основе кадрового аудита / дисс. на соискание ученой степени к. э. н. – С-Пб.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2017. – 332 с.
4. Ленская И. Ю., Шиндряева И. В., Ширяева В. А. Управление персоналом организации: конспекты лекций. – М.: Мир науки, 2017. – 127 с.
5. Менеджмент: современные проблемы управления: коллективная монография / Е. А. Гнатышина и соавт. – Челябинск: Цицеро, 2017. – 268 с.

О работе

Цена: 500 рублей.
Дисциплина: «Психология, управление командой»
Тема: «Структура личности и основные индивидуальные переменные (темперамент, характер, способности, знания и умения, опыт)»
Тип: «Реферат»
Объем: 13 страниц
Год: 2018